Suite du récit sur la vie d'une famille creusoise avant la mécanisation.

Au printemps, la durée des journées de travail s’allongent avec la durée du jour.

A partir du début du mois de mai, les bêtes sont sortis des étables pour aller trouver un peu de pitance dans les prés et les communaux mais ils ne sortent pas toute la journée. Le matin de sept à onze heures et l’après-midi de dix-sept à vingt et une heures.

Au printemps, c’est la plantation des pommes de terre en mai, puis la semée des céréales : avoine, seigle et blé. L’avoine pour les chevaux, le seigle pour son grain et pour sa paille nécessaire à la confection des toitures et le blé pour sa farine et sa paille.

Au jardin, il faut bêcher la terre pour qu’elle soit prête à recevoir les premier semis aux premières chaleurs du mois de juin ;

On tue un cochon qui va procurer gras, jambon, la viande de plusieurs mois. Il est à noter que cette famille qui produit essentiellement des veaux, ne mangent jamais de viande rouge. La viande consommée provient uniquement des animaux de basse-cour et des cochons.

Dans les prés qui sont de petites pièces de terre entourés de murets de pierres sèches, l’herbe a du mal à repousser car elle est recouverte par les feuilles des arbres qui entourent les parcelles et les débris du fumier qui ont été étalé pendant l’hiver, on appelle ces débris du brouté. Avec des balais confectionnés avec des branches d’épineux, il faut ramasser ce brouté et le brûler.

  Règlement intérieur fixant les conditions de travail des employés de bureau en 1830

1 – Piété, propreté et ponctualité font la force d’une bonne affaire

2 – Notre firme ayant considérablement réduit les horaires de travail, les employés de bureau n’auront plus à être présents que de 7 h du matin à 6 h du soir et ce, les jours de semaine seulement.

3 – Des prières seront dites chaque matin dans le grand bureau. Les employés de bureau seront obligatoirement présents.

4 – L’habillement doit être du type le plus sobre. Les employés de bureau ne se laisseront pas aller aux fantaisies des vêtements de couleurs vives. Ils ne porteront pas de bas non plus, à moins que ceux-ci ne soient convenablement raccommodés.

5 – Dans les bureaux, on ne portera ni manteau, ni pardessus. Toutefois, lorsque le temps sera particulièrement rigoureux, les écharpes, cache-nez et calottes seront autorisés.

6 – Notre firme met un poêle à la disposition des employés de bureau. Le charbon et le bois devront être enfermés dans le coffre destiné à cet effet. Afin qu’ils puissent se chauffer, il est recommandé à chacun des membres du personnel d’apporter chaque jour quatre livres de charbon pendant la saison froide.

7 – Aucun employé ne sera autorisé à quitter le bureau sans la permission de Monsieur le Directeur. Les appels de la nature sont cependant permis. Aussi, pour y céder, les membres du personnel pourront utiliser le jardin au-dessous de la seconde grille. Bien entendu, cet espace devra être dans un ordre parfait.

8 – Il est strictement interdit de parler durant les heures de bureau.

9 – La soif du tabac, de vin ou d’alcool est une faiblesse humaine et, comme telle, est interdite à tous les membres du personnel.

10 – Maintenant que les heures de bureau ont été énergiquement réduites, la prise de nourriture est encore autorisée entre 11 h 30 et midi mais en aucun cas, le travail ne devra cesser durant ce temps.

11 – Les employés de bureau fourniront leurs propres plumes. Un taille plumes est disponible, sur demande, chez Monsieur le Directeur.

12 – Un senior, désigné par Monsieur le Directeur, sera responsable du nettoyage et de la propreté de la grande salle ainsi que du bureau directorial. Les juniors et les jeunes se présenteront chez Monsieur le Directeur quarante minutes avant les prières et resteront après l’heure de fermeture pour procéder au nettoyage. Brosses, balais, serpillières et savon seront fournis par la direction.

13 – Augmentés dernièrement, les nouveaux salaires son les suivants :

Cadets (jusqu’à 11 ans) : 0.50 F

Juniors (jusqu’à 14 ans) : 1.45 F

Employés : 7.50 F

Senior (après 15 ans de maison) : 14.50 F

Les propriétaires reconnaissent et acceptent la générosité des nouvelles lois du travail, mais attendent du personnel un accroissement considérable du rendement en compensation de ces conditions presque utopiques.

Sources http://www.genealogie-en-champagne-berrichonne.com/  avec leur aimable autorisation de publication

La section "Histoire & Généalogie" de l'Association Artistique et Culturelle du CEA-DIF de Bruyères-le-Châtel (Essonne).

Le 18 octobre 1945. le général de Gaulle signait l'ordonnance confiant au Commissariat à l'Énergie Atomique la mission de mettre en œuvre l'utilisation de l'énergie atomique dans les domaines de la Science, de l'industrie et de la Défense nationale. Le CEA était né ..

Et c'est 10 ans plus tard, en 1955. sur le domaine du château du Rué à Bruyères-le-Châtel, situé dans le département de la Seine-et-Oise, à 35 Km au sud de Paris, que fut créé le Centre d'études de Bruyères-le-Châtel afin d'y conduire les études de physique nucléaire et de métallurgie et chimie des matières nucléaires pour les applications liées aux. domaines de la Défense Nationale.

C'est dans ce contexte qu'en 1960, au centre de Bruyères-le-Châtel se crée l'Association Artistique et Culturelle du CEA qui verra naître au début des années 80; la section d'abord baptisée section "Histoire". Au fil des années, la section s'est de plus en plus intéressée à la généalogie pour devenir la section "Histoire & Généalogie" où l'Histoire vient compléter et verdir les branches de nos arbres généalogiques afin de nous permettre de mieux comprendre la vie que nos ancêtres ont pu vivre.

Ainsi, c'est au cours des deux permanences par semaine que se retrouvent dans notre local de l'AACCEA, les passionnés de recherches généalogiques et historiques qui souhaitent partager leurs expériences ou consulter les derniers ouvrages, revues ou cd-rom de la section qui se compose, à ce jour, d'une vingtaine d'adhérents actifs et retraités. Chaque année, !a section "Histoire & Généalogie" participe au Forum interne de l'AACCEA qui présente toutes les activités pratiquées au sein des différentes sections à tout le personnel

D'autre part, en tant qu'adhérent de l'UCGE; nous serons également présents au XXlème Congrès National de Généalogie à Lille en 2011.

M. Yannick CHARRIEAU, président de la section "Histoire & Généalogie"

M. Chi Thao LÈ, président de l'AACCEA-DIF

Me. Sophie CHARRIEAU, secrétaire de la section "Histoire & Généalogie"

Et Me Mireille PAILLEUX, présidente de l’UGCE