Québec : Voyage en France - Pèlerinage sur les lieux de mémoire de nos anciens combattants

À l’occasion du XXIe congrès national de généalogie qui se tiendra à Lille, dans le nord de la France, la Société généalogique canadienne-française, en collaboration avec CAA-Québec, organise un voyage qui aura pour thème « pèlerinage sur les lieux de mémoire de nos anciens combattants ». Ce circuit touristique d’environ 2 200 km s’effectuera à bord d’un autocar grand tourisme. Le groupe, limité à 45 personnes, sera accompagné par Pierre Benoît et Josée Tétreault.

En plus d’offrir la possibilité d’assister au congrès de généalogie à Lille, ce magnifique circuit touristique nous fera découvrir les plus belles villes du nord de la France. De la Champagne à la région percheronne, en passant par la Belgique, le Pas-de-Calais et la Normandie    suite

Pays-Bas : Franse Nationale Genealogische Congres 2011 in Lille

Het jaarlijkse Franse nationale genealogische congres is dit jaar van 2-4 juni in Lille. Nu het congres zo dicht bij ons land wordt gehouden en bovendien in een regio waar veel Nederlanders voorouders hebben, is het voor Nederlandse genealogen een uitgelezen kans om meer te weten te komen over hun Franse wortels.

Jaarlijks organiseert een van de leden van de Fédération Française de Généalogie rond Hemelvaartsdag het congres. Dit jaar is dat de Union des Cercles Généalogiques d'Entreprises, een vereniging waarbij genealogische werkgroepen van bedrijven aangesloten zijn. Thema is ´Onze voorouders en hun werk´. Genealogische verenigingen uit heel Frankrijk en archieven uit de regio zijn er met een stand aanwezig, er zijn lezingen en workshops. Ook het Centraal Bureau voor Genealogie heeft er samen met de koepelorganisatie Familiekunde Vlaanderen een stand. Meer informatie: http://www.genealogie-lille-2011.org/

En direct du siège de la FFG, Mireille Pailleux répond aux questions sur les inscriptions et l'organisation du congrès généalogique de Lille 2011.

Règlement intérieur fixant les conditions de travail des employés de bureau en 1830

1 – Piété, propreté et ponctualité font la force d’une bonne affaire

2 – Notre firme ayant considérablement réduit les horaires de travail, les employés de bureau n’auront plus à être présents que de 7 h du matin à 6 h du soir et ce, les jours de semaine seulement.

3 – Des prières seront dites chaque matin dans le grand bureau. Les employés de bureau seront obligatoirement présents.

4 – L’habillement doit être du type le plus sobre. Les employés de bureau ne se laisseront pas aller aux fantaisies des vêtements de couleurs vives. Ils ne porteront pas de bas non plus, à moins que ceux-ci ne soient convenablement raccommodés.

5 – Dans les bureaux, on ne portera ni manteau, ni pardessus. Toutefois, lorsque le temps sera particulièrement rigoureux, les écharpes, cache-nez et calottes seront autorisés.

6 – Notre firme met un poêle à la disposition des employés de bureau. Le charbon et le bois devront être enfermés dans le coffre destiné à cet effet. Afin qu’ils puissent se chauffer, il est recommandé à chacun des membres du personnel d’apporter chaque jour quatre livres de charbon pendant la saison froide.

7 – Aucun employé ne sera autorisé à quitter le bureau sans la permission de Monsieur le Directeur. Les appels de la nature sont cependant permis. Aussi, pour y céder, les membres du personnel pourront utiliser le jardin au-dessous de la seconde grille. Bien entendu, cet espace devra être dans un ordre parfait.

8 – Il est strictement interdit de parler durant les heures de bureau.

9 – La soif du tabac, de vin ou d’alcool est une faiblesse humaine et, comme telle, est interdite à tous les membres du personnel.

10 – Maintenant que les heures de bureau ont été énergiquement réduites, la prise de nourriture est encore autorisée entre 11 h 30 et midi mais en aucun cas, le travail ne devra cesser durant ce temps.

11 – Les employés de bureau fourniront leurs propres plumes. Un taille plumes est disponible, sur demande, chez Monsieur le Directeur.

12 – Un senior, désigné par Monsieur le Directeur, sera responsable du nettoyage et de la propreté de la grande salle ainsi que du bureau directorial. Les juniors et les jeunes se présenteront chez Monsieur le Directeur quarante minutes avant les prières et resteront après l’heure de fermeture pour procéder au nettoyage. Brosses, balais, serpillières et savon seront fournis par la direction.

13 – Augmentés dernièrement, les nouveaux salaires son les suivants :

Cadets (jusqu’à 11 ans) : 0.50 F

Juniors (jusqu’à 14 ans) : 1.45 F

Employés : 7.50 F

Senior (après 15 ans de maison) : 14.50 F

Les propriétaires reconnaissent et acceptent la générosité des nouvelles lois du travail, mais attendent du personnel un accroissement considérable du rendement en compensation de ces conditions presque utopiques.

 On peut rapprocher ce réglement de celui testé par une banque suisse actuellement.

Chez UBS, on ne rigole pas avec le "dress code"

Sources http://www.genealogie-en-champagne-berrichonne.com/  avec leur aimable autorisation de publication